[temp]
ינואר
פבר.
מרץ
אפר.
מאי
יוני
יולי
אוג.
ספט.
אוקבר
נוב.
דצמ.
הזנת אירוע חדש חיפוש בטיימליין התאריכים המסומנים בכתום כוללים אירועים

תא''ל במילואים עופר וולף

@alt@

כתב וערך – רס''ן אלכס קצפ

תפקיד אחרון: רמ''ט אט''ל , תאריך פרישה: נובמבר 2012 , תפקיד נוכחי  :בעל חברת ייעוץ.                     

 רקע כללי:

עופר נולד בתאריך 20/8/1961 , נשוי.  התגייס לשירות בשנת 1979, חזר לשירות בשנת 1989, לעופר תואר ראשון הנדסת מכונות ותואר שני במנהל עסקים למנהלים.

תפקידים שביצע לאורך השרות:

בשירותו הסדיר היהלוחם וקצין בסיירת צנחנים, קצין בחטיבת חי''ר במילואים , חזר לשירות קבע בדרגת סרן.

שירות קבע ( חזרה לשירות לאחר לימודים אקדמאיים).

  1.  מפעל הטנקים/מש''א – ר''צ רק''ם.
  2.  רמ''ד טכני במפעל הרק''ם/מש''א ( הקים את המדור) .
  3. רמ''ד נגמ''ש כבד- ענף טנקים/מקחש''ר .
  4. רע''ן  מע''מ/ ביח' בחינה/מקחש''ר  ( איחד את מערכי הבחינה לענף בנס''א).
  5. רע''ן פיתוח/ ביפת''ח.
  6. מפקד מפעל הרק''מ/ מש''א  ובהמשך מפקד מפעל המרכבה והרק''ם(איחד את המפעלים).
  7.  מפקד נס''א.
  8.  מפקד המש''א.
  9. רמ''ט אט''ל.

הערכים המרכזיים של חיל החימוש :

מתן שירות: כל מי שמשמש בתפקיד בגוף תומך לחימה חייב להבין את הצרכים של הלוחמים בשטח ולאור ההבנה הזו לבנות את הכוח ואת התהליכים שיאפשרו את רציפות הלחימה של הכוח הלוחם.

מקצועיות :בכל נושא ונושא יש חשיבות עליונה בהגדרת תפיסת הפעלה ( עקרונות ההפעלה)  ורק אחר כך לגשת לגזור את השגרות ותהליכים סדורים- חשוב מאוד שהמפקדים הבכירים  ישפיעו בעיקר בצד של תפיסת ההפעלה ויוודאו שדרגי העבודה מגדירים את השגרות הניהוליות  והפיקודיות לפקודיהם ע''מ לייצר דפוסי הפעלה מתמשכים בכל דרג.

האתגרים המרכזיים בתקופת השרות  

לפעול באופן מיטבי בשני תחומי זמן שונים:

כאן ועכשיו - מענה הולם לצרכי הקיום השוטף של צה''ל בעידן של חוסר משאבים.

טווח ארוך - בניה ומימוש של תוכנית בניין כח שתאפשר את המענה הלוגיסטי הנכון בחירום וברגיעה בעשור הבא.

תרומת חיל החימוש לביטחון המדינה 

שני התפקידים המרכזיים של החייל:

כשירות האמל''ח והאמסל''ח בחירום וברגיעה - אתגר מאוד מורכב לאור המגוון העצום של הציוד, מורכבותו הטכנולוגית ומנגד מחסור הולך וגדל של בתי הספר המקצועיים.

הכשרת חיילים  במקצועות חימושיים תוך הקניית חווית שירות מספקת ומאתגרת ושילובם באזרחות במקצועות נדרשים למשק.

אירוע מכונן בשרות:

  1. אסון השייטת (''שירת הצפצפה'') - אירוע טראומטי של השייטת, בשבוע הראשון לתפקידי ביח' יפת''ח בעת פעילות מבצעית של השייטת בלבנון ( 12 הרוגים לכוחותינו) - האתגר היה לאסוף חזרה את האנשים ולחזור מיד לפעילות מבצעית,  מול היחידות המיוחדות ובמקביל לבצע תחקור מעמיק, הפקת לקחים ופעילות מתקנת כנדרש .
  2. איחוד מפעל הרק''ם והמרכבה - מהלך משמעותי של איחוד המפעלים שנולד בתוך המפעל והתממש למרות התנגדות טבעית של העובדים והועד.המהלך בוצע תוך שיתוף פורום המפקדים, מנהלי העבודה והוועדים, ומומש במלואו ע''פ תוכנית פעולה סדורה .
  3. רה ארגון יח' נס''א - ניהול עמ''ט מקיפה בנושא עיסוקי ליבה שנקראה  '' הבחינה לאן''העמ''ט הביאה להבנה של סדרי עדיפויות נכונים בתחומי העיסוק של היחידה, לשינוי סדרי עבודה ותהליכי בחינה, העבודה בוצעה עם גורמים רבים ובהם  חיל החימוש, חט''ל והתעשיות ( תוך למידה איך מתבצעות בחינות כאלה בגופים אזרחיים) .
  4. מרכז הספקה אחוד ( מרה''ס) -  חשיבה חזונית שהביאה לתכנון פרטני של איחוד מרכזי ההשברה של אט''ל ( 5 מרכזים - מצל''ח, מר''ץ, מזון, מצר''פ ודלק) למרכז אחד מודרני – טכנולוגי שייתן את המענה באספקה ברגיעה ובחירום לשנים הבאות - הפרויקט אושר למימוש ויוצא לדרך ע''פ התוכנית שהותוותה באט''ל.

חיפוש מידע

כניסת חברים

חברים online